Этап 1
Анализ контекста.
- Формирование списка тем на основе контекста деятельности Компании и мировой повестки.
- Определение круга заинтересованных сторон.
4.1. Управление устойчивым развитием
4.1.7. Анализ существенности
GRI 3-1
В соответствии с международными стандартами GRI, определение существенных тем было проведено Компанией в предыдущем отчетном периоде. Оценка основывалась на анализе потенциальных и фактических воздействий деятельности Компании и была результатом совместной работы руководства и представителей заинтересованных сторон. Она охватила как внутренние, так и внешние группы стейкхолдеров.
Этапы определения существенности:
Этап 2
- Выявление реальных и потенциальных воздействий Компании.
- Анализ экспертных отраслевых материалов и рисков Компании для выявления ее воздействий.
Этап 3
- Оценка значимости воздействий.
- Оценка силы и масштаба воздействий на основе анкетирования ЗС и внутренней экспертизы Компании.
Этап 4
- Приоритизация значимых воздействий.
GRI 3-2
По итогам определения существенности был сформирован список существенных тем, к которым были отнесены:
Социальный аспект
- Оплата труда и социальные программы для сотрудников.
- Здоровье и безопасность на рабочем месте.
- Обучение и развитие сотрудников.
- Права человека и равные возможности.
- Развитие местных сообществ.
Экологический аспект
- Биоразнообразие.
- Борьба с изменением климата (в т.ч. снижение выбросов парниковых газов).
- Энергопотребление и энергоэффективность.
- Управление отходами.
- Выбросы в атмосферу.
- Управление водными ресурсами.
Аспект корпоративного управления
- Экономическая результативность.
- Информационная безопасность и защита данных.
- Инновации и новые технологии.
- Качественные и доступные услуги.
- Практики закупок.
- Корпоративная этика и противодействие коррупции.
- Рынки и конкуренция.
В 2025 году изменений в перечне существенных тем по сравнению с 2024 годом не произошло.
